Bewerbertraining

Um erfolgreich ins Bewerbertraining starten zu können, sollten Sie in der Lage sein, Ihre Interessen oder Motivationen, Ihre Werte, Ihre Fähigkeiten und Ihre Stärken formulieren zu können. Auch sollte Ihnen bereits klar sein, auf welches konkrete Ziel Sie zusteuern. Den Weg zu dieser Klarheit gehen Sie in der Laufbahnberatung oder in der Berufsberatung. Natürlich kann es auch sein, dass Ihnen die Beantwortung dieser Fragen auf Grund von Lebenserfahrung,  Persönlichkeitsentwicklung oder vielleicht anderen Coachings oder Beratungen ohne weiteres möglich ist. Dann ist die Grundlage für ein erfolgreiches Bewerbertraining geschaffen.

Im Bewerbertraining befinden wir uns - wie der Name es schon sagt - weniger in einem Coachingprozess als vielmehr in echtem Training. Ziel dieses Trainings ist, dass Sie in der Lage sein werden, eine moderne, stimmige und am Markt erfolgreiche Bewerbung zu erstellen. Die Bewerbung wird das beinhalten, was sie später benötigen, um im Assessment-Center oder im Vorstellungsgespräch zu bestehen. Ihnen wird klar sein, wie Sie sich präsentieren, wie Sie sich im Gespräch verhalten, worauf Sie achten müssen und was die absoluten no-goes sind, mit denen Sie garantiert Ihren zukünftigen Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb davon abhalten, sich für Sie zu entscheiden.

Der erste Haupttrainingsinhalt sind der formale Aufbau und die Bestandteile des Bewerbungsschreibens. Hierauf baut die inhaltliche Entwicklung der einzelnen Bausteine auf. Zuerst werden wir an einem Layout arbeiten, das Ihre Bewerbung in einen stimmigen Rahmen fasst. Der nächste Schritt wird die professionelle Entwicklung Ihre Lebenslaufs sein. Hierbei werden Sie lernen, welchen Sinn die einzelnen Abteilungen des Lebenslaufs haben und wie wir sie einsetzen. In diesen Abschnitt gehört auch das Bewerbungsbild. Im nächsten Schritt werden Sie trainiert, Ihre Interessen, Ihre Motivation, Ihre Stärken und Fähigkeiten und Ihre Werte so zu formulieren, dass daraus bewerbungstaugliche Sätze entstehen. Dazu werden Sie verschiedene Methoden und Regeln erlernen, die es Ihnen sehr erleichtern zu einem guten Ergebnis zu gelangen. Zum Satzbau werden Sie Einstiegshilfen erhalten, sodass Sie am Ende dieses Schrittes selbst eine stimmige und aussagekräftige Bewerbung erstellen können. Den Abschluss bildet das Training für das Vorstellungsgespräch. Hier werden wir nach einem theoretischen Teil in das videobegleitete Life-Training einsteigen, bei dem wir von der Bekleidung über die Körperhaltung bis selbstverständlich hin zu den Inhalten Vorstellungsgespräche simulieren werden und später die Ergebnisse der Videoaufzeichnung gemeinsam bearbeiten.

Um zu einer guten Bewerbung zu gelangen benötigen wir erfahrungsgemäß 3-4 Termine. Für das Vorstellungsgesprächstraining und das Training für das Assessmentcenter sollten Sie auch jeweils eine Stunde kalkulieren.

Die Kosten für eine Stunde belaufen sich auf 75,- Euro einschließlich der Mehrwertsteuer. Falls Sie zurzeit Arbeitslosengeld beziehen, vereinbaren wir gerne einen Sonderpreis. Eine Beratungsstunde dauert 60 Minuten. Die tatsächliche Anzahl an Stunden bestimmen Sie allein.